言語聴覚士は何歳まで働ける？年齢制限について

言語聴覚士（ST）として働ける年齢には、資格そのものによる一律の上限はありません。勤務先の定年制度や働き方によって異なります。

この記事では、言語聴覚士として働ける年齢や、年齢を重ねても活躍するためのポイントについて解説します。

言語聴覚士が働けるのは何歳まで？年齢制限について

言語聴覚士の資格には、働ける年齢の上限が定められているわけではありません。

勤務先に定年制度がある場合は、その規定に従うことになります。現在、日本では65歳までの雇用確保措置が事業主に義務付けられており、70歳までの就業確保措置も努力義務となっています。

ただし、定年の年齢や継続雇用の仕組みは勤務先によって異なります。長く働きたい場合は、勤務条件や雇用制度を確認することが大切です。

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言語聴覚士が多い年齢は？

日本言語聴覚士協会が公表している2026年3月31日時点の会員動向によると、最も多い年齢層は30代の7,298人で、次いで40代の6,931人となっています。

また、20代は4,776人、50代以上も3,506人おり、幅広い年代の方が言語聴覚士として活躍していることが分かります。

なお、これらは日本言語聴覚士協会の会員を対象とした統計であり、資格保有者全体の年齢構成を示すものではありません。

出典：一般社団法人　日本言語聴覚士協会「会員動向（令和8年3月31日現在）」

年齢を重ねても言語聴覚士として活躍するためのポイント

① 専門性を高め、学び続けること

言語聴覚士は、子どもから高齢者まで幅広い年代の方を支援する専門職です。医療・介護・福祉・教育など、活躍する分野も多岐にわたります。

資格取得後も知識や技術を磨き、経験を積むことが大切です。

② 自分に合った働き方を考えること

言語聴覚士の仕事内容や勤務時間は、働く施設や担当分野によって異なります。

社会人経験を経て言語聴覚士を目指す場合も、これまでの経験をどのように生かせるか、希望する働き方に合う職場があるかを考えておくとよいでしょう。

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