言語聴覚士の給料・年収について

厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査によると、言語聴覚士の平均労働時間は月間161時間、平均年収は430.7万円、働いている人の平均年齢は34.7歳でした。

全都道府県を比較してみましょう。（※厚生労働省の令和2年賃金構造基本統計調査による）年収が最も高かったのは富山県の510.9万円でした。最も低かったのは、熊本県の369.2万円です。地域によって最低賃金等の差はありますが、平均年齢が高いところほど年収が高くなる傾向にあることがわかりました。
言語聴覚士の資格は、1997年に制定されたばかりです。そのため、取得者は20～40代の若手が中心となっています。平均給料が低めとなっているのは、平均年齢が低いことも要因の一つです。これからキャリアを重ねていく人が増えることにより、給料もほかの医療職と同程度まで高くなると考えられます。

【言語聴覚士の給料・年収】※厚生労働省の令和2年賃金構造基本統計調査より

現在、言語聴覚士が活躍できる場所は医療だけでなく、福祉や教育の領域まで広がりをみせています。では、どの勤務先が最も給料が高いのでしょうか？
言語聴覚士は、総合病院、大学病院の口腔外科、耳鼻科、リハビリテーション科、リハビリテーション専門病院、リハビリテーションセンターなどの医療の現場で働く場合、資格手当が支給されたり福利厚生が充実しているなど、安定した環境の下で働けるでしょう。公立病院や保健所・保健センターなどの都道府県や自治体の行政機関などで働く場合は公務員とされるため、より高い収入を得られそうです。
特別養護老人ホームやデイサービスセンター、老人保健施設をはじめとした介護福祉施設、訪問リハビリ等の福祉施設で働く場合は、病院勤務よりも若干低めの年収となることが多いようです。
養護学校や聾（ろう）学校などの特別支援学校の教員として働く場合は公務員とされるため、安定した収入を得られます。

言語聴覚士の平均年収は418.9万円でした。ボーナスが年間４か月分支給されると仮定して月の給料額を計算すると、月間約26万円がもらえることになります。この金額は全国の平均年収を割ったものであり、さらに言語聴覚士として働く全ての年齢の方の平均給料です。そのため、勤続年数が少ない方はこれより少ない給料となることがあります。あくまでも参考程度に捉えてください。では、どのようにしたら給料を増やすことができるか、その方法を紹介していきます。

①勤続年数を増やす

医療職の病院や介護施設では基本的に昇給は年功序列が根強いため、着実な昇給は年１回の給料規程にしがたって、というパターンが一般的です。勤務先でできるだけ長く働き続ければ、自然に経験と年齢が上がっていくので、給料も年単位でアップしていきます。現在の勤務先に大きな不満がない場合は、勤続年数を増やし管理職を目指すことが給料アップの良い方法と言えるでしょう。

②ダブルライセンスを目指す

言語聴覚士の仕事内容に近い資格を取得して、本業に役立つような知識やスキルを身につけるのも有効な手段です。ダブルライセンスを目指せば、言語聴覚士の資格単体よりも勤務先に能力をアピールしやすくなります。具体的には、手話通訳士や心理カウンセラーなど言葉の領域にかかわる資格がおすすめです。言語聴覚士として利用者にリハビリするときにも役立つだけでなく、転職をする際に有利に働くことでしょう。

③環境の良い職場へ転職する

同じ言語聴覚士の資格で働いても、勤務する病院や高齢者向け施設などによって、給料待遇はさまざまです。施設ごとに運営規模や経営状態、給料に対する方針も異なりますし、周辺地域の給料の相場も大きく影響してきます。
言語聴覚士の勤務先の一つである、介護老人福祉施設や介護老人保健施設などの福祉施設は、申請をすることにより介護職員等特定処遇改善加算というものを取得することができます。これは、介護に関わる仕事の給料が低い現状を改善するための国からの加算です。この処遇改善加算は言語聴覚士にも配分されることがあります。どの程度処遇改善加算を配分しているか、分配していないのかは事業所により異なります。転職活動をする際にはこの手当があるかどうかもチェックするポイントとなります。